編者按：新時代孕育新成長，新征程召喚新作為。近年來，海南礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，一批又一批的海礦人在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、銳意進取、攻堅克難，與海礦共同成長。我們開設(shè)了《新時代海礦人》專欄，持續(xù)講述新時代海礦人的故事，見證他們與海礦的“乘”長與突破。

親切隨和是大家對趙雨萍的第一印象，而熟悉她的同事卻都這樣評價：柔弱溫和的外表下，是堅毅果敢的強大內(nèi)心。
工作中，她擅長用智慧和勇氣處理各種復(fù)雜的法律問題，從不退縮；生活中，她有著清晰的時間安排，悉心照料兩個孩子的健康成長。

以專業(yè)、嚴謹?shù)墓ぷ髭A得尊重與信任

2013年，趙雨萍應(yīng)聘加入海南礦業(yè)。轉(zhuǎn)眼十年過去，她已經(jīng)成長為公司證券法務(wù)部部長，帶領(lǐng)團隊在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，發(fā)揮著重要作用。

十年來，趙雨萍的工作主要是日常合同與重要文件的審核、各項交易文件的起草，以及配合外部律師對公司投資項目進行法律相關(guān)的調(diào)查，還有與相關(guān)方的協(xié)商談判。

在保障公司合規(guī)運行的路上，法務(wù)團隊需要不斷地給其他業(yè)務(wù)團隊的工作糾錯，久而久之，業(yè)務(wù)部門由此產(chǎn)生的抵觸情緒也難以避免。

趙雨萍溫和的性格與平和的溝通方式，為緩解抵觸情緒發(fā)揮了不小的作用。更重要的是，趙雨萍會時常從業(yè)務(wù)團隊的角度思考問題，在審核各項文件之前，深挖項目背景與業(yè)務(wù)的本質(zhì)訴求，并提出更能解決問題的建議。

“說No很容易，但是不能幫公司解決問題就沒有意義”，趙雨萍在跟業(yè)務(wù)團隊溝通的過程中，除了讓業(yè)務(wù)團隊知道哪些路不能走，還會告訴對方哪條路能走得通，“一來二去，業(yè)務(wù)團隊會覺得你真的在幫他們解決問題，并愿意信任你。”

這種轉(zhuǎn)變是趙雨萍根據(jù)不同業(yè)務(wù)的實際情況適時調(diào)整工作思路的成果，而這背后是在浩如煙海的法律條文里摸索可行性路徑而付出的不懈努力。

在同事的眼中，趙雨萍的嚴謹、專業(yè)令人印象深刻：“你發(fā)給她的文件，趙部長總會第一時間查看、修改、反饋，爭取當天解決”“她的發(fā)揮很穩(wěn)定，從來不會因為自己的事情影響工作”。

隨著公司“鐵礦石+油氣+新能源”業(yè)務(wù)布局的升級，法務(wù)團隊將進入到更多陌生領(lǐng)域，趙雨萍也在帶領(lǐng)團隊探索著新的路徑。

“牽著一個、背著一個”，兼顧工作與生活

2019年，公司總部從昌江石碌遷到澄邁老城，趙雨萍所在的法務(wù)團隊自然也需要搬家。當年10月，第二個孩子出生后的產(chǎn)假剛結(jié)束，趙雨萍便直接去總部報了到。

考慮到愛人一直在生產(chǎn)現(xiàn)場奔波，工作機動性強，難以照看孩子，趙雨萍便又將大女兒接到了自己身邊。在很長一段時間里，她都是“牽著一個、背著一個”，兼顧工作與生活。

當被問及如何協(xié)調(diào)工作與生活時，趙雨萍說：會盡量在辦公室把工作做完，回到家就好好陪孩子，如果還有需要處理的工作，就等孩子們睡著了再繼續(xù)。

她對時間有著清晰的規(guī)劃，每天都會留出專門的時間陪伴孩子。由于工作需求，要求她在老城與石碌之間奔波，她寧愿第二天提前2個小時出發(fā)，也要在家里多陪孩子一晚。

除了工作和照顧孩子，趙雨萍會見縫插針地堅持學習，通過書籍或有聲讀物學習法務(wù)、財經(jīng)相關(guān)的知識，提升自己在商業(yè)和法律方面的視野。

在開車或者做家務(wù)時聽書已經(jīng)成了趙雨萍一種放松的方式。她說，在40分鐘的通勤車程中，如果能夠聽到某位行業(yè)大咖一個亮眼的觀點，她就仿佛收獲了一整天的滿滿能量。

養(yǎng)花也是趙雨萍業(yè)余生活中的愛好之一。在城市的鋼筋混凝土里，花盆里泥土的清香對于農(nóng)村長大的孩子，有著特殊的意義。

“我要每一天像這些花朵一樣積蓄力量，等待有一天開放?！壁w雨萍說，“它不斷提醒我，做一個不甘平庸的人?！?/span>